Saviez-vous que vos dons en argent pourraient être doublés par votre employeur?
Toute personne qui appuie une cause a un impact sur ceux et celles qui bénéficient des activités de l’organisme de bienfaisance. Conscientes qu’elles peuvent renforcer cet impact, des milliers d’entreprises à travers le Canada ont commencé à égaler les dons en argent et en temps de leurs employés.
Pour certains employeurs, le temps consacré au programme Partenaires pour la vie — que ce soit pour faire un don ou soutenir le programme d’une autre manière — compte comme du temps de bénévolat. Pour savoir si votre employeur offre un programme de dons paritaires, utilisez le nouvel outil de recherche en ligne sur le sang.ca.
La Société canadienne du sang est reconnaissante aux gens qui s’assurent de maximiser leur appui à la chaîne de vie du Canada en vérifiant si leur employeur égale les dons faits par leurs employés. C’est une façon simple et efficace de donner encore plus.
En général, les programmes de dons paritaires fonctionnent de l’une des trois façons suivantes :
- L’employé fait un don en argent à la Société canadienne du sang et son employeur verse une somme équivalente au nom de l’entreprise.
- L’employé fait du bénévolat à la Société canadienne du sang — ce qui peut inclure un don de sang, de plasma ou de plaquettes, ou encore du soutien au programme Partenaires pour la vie — et son employeur verse un montant en argent correspondant au nombre d’heures données.
- L’employé fait du bénévolat pour une autre cause utile à sa communauté et son employeur verse un montant équivalent à l’organisme choisi par l’employé.
Votre employeur offre-t-il un programme de dons paritaires? Vérifiez maintenant.
Pour savoir comment instaurer le don et l’altruisme comme culture d’entreprise, consultez sang.ca/dons-en-argent.